中華顧問工程司與合作企業夥伴甄選RAISE博士菁英

編輯部 2019-11-15

由科技部推動的重點產業高階人才培訓與就業計畫,經歷南、中部甄選後,今日甄選活動回到北部。中華顧問工程司與合作企業要當“伯樂”挖掘出博士菁英人才並進行儲訓,使得日後有更多高階博士菁英可投入民間企業裡,讓我國企業更具有競爭力。甄選會場多位博士菁英相繼前來面試,爭取職缺志在必得。

根據107年調查顯示,我國博士菁英就業大都集中於學界或政府部門,投入民間企業的比例僅兩成,顯見我國高教資源雖然充沛,可教育出不少博士菁英,但最終卻在就業職場上比例失衡。因此為了推動人才培育促進就業之政策,科技部推出重點產業高階人才培訓與就業計畫-RAISE計畫,透過法人及學研單位結合合作廠商,提供博士級人才在職實務訓進而媒合到產業就業及創業,預計三年的時間可以培訓一千名博士級產業訓儲菁英,進入300家企業實習機會,並媒合至少三分之二就業成功或創業。

中華顧問工程司指出,身為一個公益的法人,中華顧問工程司在人才培育與研發創新、智慧交通等領域中一直不遺餘力地推動著,著眼於民間與博士菁英之間的距離,正好是中華顧問工程司可成為一個橋接的媒介。中華顧問工程司進一步指出,RAISE計畫分成三期,雖然中華顧問工程司在第二期才投入,不過經歷近一年的時間觀察,當初中華顧問工程司所媒合的五位博士在各自專長的領域中與民間企業結合並有十分不錯的成績。

有了去年的耀眼的媒合與培訓經驗後,今年中華顧問工程司與民間企業,包括工程顧問專長的台灣世曦工程顧問工程股份有限公司、專長於影像辨識的大猩猩科技股份有限公司、智慧停車管理系統雲派科技有限公司、還有時下十分夯的自駕車系統-台灣智慧駕駛股份有限公司以及積極發展AI客服的偉盟系統股份有限公司共同合作,共釋出出五個職缺名額,積極邀請各界菁英投入工作行列。

由於這次競爭激烈,每位前來面試的博士們都使出渾身解術,爭取自己的曝光度,讓所學之技術得以真正發揮應用於民間企業實務,更期望推動自己進一步站在領域舞台的巔峰。

目前釋出的職缺包括資深軟體開發工程師、Deep Learning/Computer Vision engineer、Big Data Analytics Manager、資深軟體研發工程師、資深演算法工程師/Sr. Software Engineer共五個職缺。相關職缺訊息請上https://reurl.cc/ObR1D7 頁面搜尋中華顧問進行進一步查詢。
 
本案聯絡人,王本案聯絡人,王小姐 wangmei931@ceci.org.tw,  (02)8732-5567#1026
 

 


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