年度研發專案介紹--- VR技術輔助公路橋梁檢測人員培訓及教材研擬

最新消息綜合業務組

活動時間: 2020-06-12 ~ 2020-06-12

 

中華顧問工程司年度業務發展規劃,以「穩健發展、協助施政、知識交流」為理念,並基於財團法人公益使命,參照交通施政與產業發展需要,從技術研發與服務、人才培育、傳播與出版等三大方向執行相關業務計畫。

 

 

109年度研發專案介紹:VR技術輔助公路橋梁檢測人員培訓及教材研擬》

一、 前言:
    台灣這次因應新冠肺炎疫情,許多醫療院所的臨床技能訓練被迫取消或延期。為讓年輕醫事學子不因應情中斷學習,台北榮總打造照護新冠肺炎病人的擴增實境(AR)與虛擬實境(VR)訓練,學員可在獨立空間或維持社交距離的前提下,模擬練習對於輕症與重症患者的醫療照護,讓學習與防疫準備不中斷。
 
    台灣在眾多的公共設施,開始進入維運管理的生命週期階段,是否也像這次醫療院所善用VR技術,結合AI,讓後續維修更為精確便利,為民眾帶來真正「與民同行,連結共好」,創造美好的生活感動。
 
    近日,英國曼徹斯特都會大學(MMU)VR/AR中心主任暨創辦人Timothy Jung博士表示,對於工業、製造業與維修領域,傳統員工訓練具有很高的危險性,若能加入虛擬實境(VR)模擬訓練,能提高學習效果,還能大幅減少培訓時間和成本。
 
    企業不應只著眼於技術層面,而應該想到培訓所發生的問題。也要慎重評估這些創新技術是否可以作為一種有用的工具來協助員工。Jung進一步說明,如果企業強迫加入新的培訓方式,通常會遇到一連串的困難,首先應諮詢第一線員工,試圖了解什麼樣的技術對員工有最大的幫助。
    虛擬實境(VR)的另一個優勢是比其他的訓練方法更加深入。在模擬場景中能看到員工遇到哪些瓶頸。相較傳統培訓,VR中每一步的動作皆被量化,因此可以準確地理解每個步驟是如何執行,或者這些步驟是否按正確的順序完成。據了解,使用VR培訓的最大優點是回饋與反覆運算能力,透過理解哪些行為導致成功,管理階層可選擇給予鼓勵或重新設計培訓計畫。
 
二、介紹
    本工程司於108年度結合無人機空拍與地面光達掃描等技術實際採集梅南大橋實景資料,利用實景建模作業重建真實橋梁本體、前後路堤、上下游河道及相關構件之仿真場景。再利用新興的虛擬實境(VR)技術開發體感式互動訓練系統。系統各項互動步驟皆依現場作業流程,並模擬橋梁管理系統(TBMS)行動版APP操作之操作記錄程序,讓學員於室內即可透過VR系統預先演練橋梁檢測作業程序,達到戶外課程前置訓練的目的。
 
    本(109)年度延續第一期開發成果,持續擴充系統功能與內容,包括開發桌機版培訓系統及擴充既有橋梁模型之劣化損傷樣態。除讓仿真橋梁模型之培訓系統更易於推廣普及外,更進而讓系統可提供之樣態內容更為多變豐富。
 
    桌機版功能開發預計於本年度7月份完成,並規劃於本年度之公路橋梁維護管理訓練講習相關課程中展示使用,並藉由互動操作提昇訓練效率、縮短訓練時程及增進受訓者能力。
【工作計畫類別】人才培育計畫
【計畫執行期程】109.05-110.03
【研發專案名稱】VR技術輔助公路橋梁檢測人員培訓及教材研擬(二)
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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