即時新聞2025/01/16

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香港鐵路與德國菲利克斯巴士的ESG推動策略

偏鄉智行中心 2024-12-31

 
一、 摘要
    在當今全球推動永續發展的浪潮中,企業如何有效地實施環境、社會及治理(ESG)策略成為了關鍵議題。本文以香港鐵路有限公司(MTR Corporation Limited)和德國菲利克斯巴士公司(FlixBus)為例,探討其在推動ESG組織和實施具體措施方面的經驗。並總結出三個關鍵要素:高層支持與組織架構、具體措施與實踐以及透明度與報告。
 
二、 香港鐵路有限公司(MTR Corporation Limited)
    香港鐵路有限公司(MTR)在減碳、綠色建築和社會共融方面採取了多項具體措施,推動可持續發展。例如,MTR致力於減少碳足跡,提升能源效率,並使用可再生能源。其新車站獲得了BEAM Plus Provisional Gold認證,顯示出在環保建築方面的努力。此外,MTR推動社會共融,確保其鐵路系統和物業對所有人友好,包括長者、殘疾人士和需要無障礙通道的人士。MTR還提供多元化的發展機會,促進平等機會,特別是在董事局多元化方面,截至2023年5月,MTR董事局中女性成員的比例已超過25%。在支持社區發展和社會福利方面,MTR於2023年投入了3,000萬港元於社區項目。在當今全球推動永續發展的浪潮中,企業如何有效地實施環境、社會及治理(ESG)策略成為了關鍵議題。本文以香港鐵路有限公司(MTR Corporation Limited)和德國菲利克斯巴士公司(FlixBus)為例,探討其在推動ESG組織和實施具體措施方面的經驗。並總結出三個關鍵要素:高層支持與組織架構、具體措施與實踐以及透明度與報告。
 
圖1 香港鐵路有限公司MTR 2023年可持續發展報告
資料來源:MTR 2023年可持續發展報告
 
    根據MTR2023年可持續發展報告指出,MTR董事局成立六個董事局委員會及一個顧問小組,其中「環境及社會責任委員會」,負責追蹤公司的環境和社會關鍵績效指標,並每年召開兩次會議,盤點及監督可持續發展的目標和實施情況。另外還有「審核及風險委員會」會有系統地管理永續發展可能遇到的風險,並識別與經濟、環境和社會有關的重大議題及釐清優先順序。
 
 
圖2 MTR組織架構
資料來源:MTR 2023年可持續發展報告
 
表1  ESG推動作法

永續因素

推動作法

環境(E)

• 溫室氣體排放

• 節能措施

• 社區參與

• 廢物管理

社會(S)

• 工作環境

• 弱勢保障

治理(G)

• 制定《董事局多元化政策》

• 董事局轄下設有環境及社會責任委員會

• 建立「企業風險管理架構」

• 制定《舉報政策》,保密管道投訴公司違法或不道德行為

• 制定環境、社會及管治基金

資料來源:(1)本計畫整理;(2)香港鐵路有限公司(2023)。
 
圖3 MTR顯徑站安裝太陽能面板供電予站內燈光照明
資料來源:on.cc東網
 
三、 德國菲利克斯巴士公司(FlixBus)
    FlixBus成立於2013年,提供長途巴士和火車服務,覆蓋歐洲、北美、土耳其及其他市場。FlixBus不直接擁有巴士車輛,而是將其外包給當地的巴士租賃公司來營運,並致力於推動可持續和經濟實惠的旅行選項。FlixBus的治理結構包括管理委員會和監事會,並設有專門的ESG永續發展指導委員會來監督ESG相關的決策和實施,制定相關議程和目標,每三個月召開一次會議,並公開討論內容。
 
圖4 FlixBus ESG永續發展指導委員會
資料來源:THE ORG “FlixBus”
 

表2  ESG推動作法

ESG類別

推動作法

保護地球(Planet)

• 減少碳排放

• 可再生能源

• 碳中和目標

• 改變採購模式

關愛他人

(People)

• 多樣性和包容性

• 員工福祉社會責任

增加機動性(Mobility)

• 提供可持續旅行的選擇

• 技術創新

• 擴展網絡

以強有力的治理為基礎

(Governance)

• 治理結構

• 數據保護和網絡安全的保障

• 反貪污措施

• 合規培訓

 
    值得一提的是,FlixBus 強調其在減少碳排放方面的努力,包括使用生物液化天然氣(Bio-LNG)技術和太陽能板技術。該公司還通過其業務模式,促進了可持續旅行選項的發展,並在 2023 年避免了 110 萬噸二氧化碳排放。
 
圖5 FlixBus示意
資料來源:https://www.flixbus.com/company/sustainability
 
四、 結語
    根據前述國際標竿案例分析,高層支持與組織架構是推動ESG的基石。MTR和FlixBus都設立了專門的ESG委員會,確保高層對ESG的重視和支持,並制定了明確的策略和目標。這些委員會負責監督公司的環境和社會績效指標,並定期召開會議,盤點及監督可持續發展的目標和實施情況。其次,具體措施與實踐是推動ESG的核心。MTR在減碳、綠色建築和社會共融方面採取了多項具體措施,例如使用可再生能源、推動社會共融和多元化發展。FlixBus則在減少碳排放、推動可持續旅行選項和員工福祉方面做出了顯著努力。這些具體措施不僅有助於環境保護,還促進了社會的可持續發展。最後,透明度與報告是推動ESG的保障。MTR和FlixBus都強調透明度,定期發布永續報告書,公開其ESG績效和未來目標。這不僅有助於增強外部信任,還能凝聚內部共識,推動公司在ESG方面的不斷進步。總結來說,MTR和FlixBus的成功經驗顯示出,企業在推動ESG時,應該從高層支持、具體措施和透明度三個方面入手,才能取得顯著成效。
 
資料來源
德國菲利克斯巴士公司(2023),Flix Bus 2023年永續報告書
國家發展委員會(2022),臺灣2050淨零排放路徑及策略總說明
香港鐵路有限公司(2023),MTR Corporation Limited 2023年可持續發展報告
中華顧問工程司(2023),112年交通運輸產業ESG推動指引計畫
 
 
 

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延伸閱讀